中国考虑提高国企高管薪酬 以留住改革所需人才

　　一位了解情况的知情人士指出，中国政府正考虑提高大型银行和其他国有企业高管的薪酬，希望在对臃肿的国企领域实施改革时，留住所需的人才。

　　这位知情人士称，4月，国务院总理李克强在北京同超过100位企业高管会面时称，政府正在重新考虑2015年出台的限薪措施。因会议内容未公开，该知情人士要求匿名。李克强承诺，将出台一个薪酬更富竞争力的体系，很可能会将薪酬与业绩相挂钩，从而留住人才。

　　上述讨论显示出，中国政府在推动规模达20万亿美元的国企领域进行结构性改革之际所面临的挑战。限薪措施使得国内银行高管薪资大幅下降，例如建设银行董事长王洪章2015年的薪酬遭腰斩，跌至60万元人民币（8.7万美元），而部分海外银行业高管的薪酬却维持高位，例如摩根大通的Jamie Dimon去年将2800万美元收入囊中。